„Den Wandel ermöglichen und das volle Potenzial entfalten.“

– begleitet durch pferdegestütztes Coaching

Für Menschen und Unternehmen.

Zertifizierte Ausbildungen nach dem Verband des DVNLP begleitet durch Pferde. Die Kombination aus Neuro-, Accelerated und Erlebnisorientiertem Lernen, für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung, ist einmalig!
Berufliche Ausbildungen sind erlaubt.
Covid-19: Alle Veranstaltungen finden statt!

Zertifizierte Ausbildungen nach dem Verband des DVNLP begleitet durch Pferde. Die Kombination aus Neuro-, Accelerated und Erlebnisorientiertem Lernen, für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung, ist einmalig!
Berufliche Ausbildungen sind erlaubt.
Covid-19: Alle Veranstaltungen finden statt!

Wie Sie die besten Resultate erzielen!

Verborgene Potenziale freisetzen. Begabungen weiterentwickeln und fördern. Wandel bewirken – bei sich selbst, im Team oder im Unternehmen.

UNSERE MISSION:

„Menschen in ihrer Handlungsfähigkeit weiter zu entwickeln, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten, zu begleiten und sie dazu inspirieren, in ihrem hohen Selbst zu leben, auf der Grundlage von Mut, Fokus und Freude ohne Angst, Bedürftigkeit oder Zwang.“

EQuus Academy, Dein Trainer Team

abnehmen ablegen Achtsamkeit Akademie anerkannt Anerkennung Angst angstfrei Anlaufstelle anmutig Arena aufblühen Ausbildung authentisch Authentizität Barockreitzentrum Basic Basis Begegnung Beziehung Böblingen Business Coaching Co-Trainer Dankbarkeit direkt DVNLP Emotion Empathie entfalten Entfaltung entspannen Entspannung Entwicklung entwickeln erfahren Erkenntnis erleben Erlebnis erreichen Esslingen Familie Feedback flexibel folgen Frauen Franziska Müller freiheitlich Freude freuen Führung Führungskraft Führungsstil geben Geschenk geschützt gesund Gesundheit Glück glücklich Gratis Haltung Heimsheim helfen Herz herzöffnend Hindernis Hütchen Hypnose innen integral Instinkt instinktiv Inspiration Intuition Karlsruhe Kommunikation kraftvoll Kunden Körpersprache Landsiedel Leadership Leistung lernen Liebe Ludwigsburg Lösung lösungsfokussiert lösungsorientiert Master Männer Menschen Mental Methoden Mindset Mission Mitarbeiter modellieren Modelling nachhaltig Nachhaltigkeit Natur nonverbal NLP Parcours Partnerschaft Passion Persönlichkeitsentwicklung Pfade Pferd Pferde Pferdegestützt pferdegestütztes Pferdestärken positiv Potenzial Practitioner PRE profitieren PS Psychologie Pylonen Qualität Rauchfrei Raum reflektieren Reflektion reich Resilienz Ressourcen Rolle Roundpen Ruhe schenken Schönbuch Selbstbewusstsein Selbstvertrauen Seminar sensibel spannend Stärke stärken Stimme stressfrei Strukturen Stuttgart Sucht System systemisch Team Teamentwicklung Tiere Trainer Training Tübingen unvoreingenommen Utensilien überwinden Überwindung Überzeugung Veränderung verbal Verband Verbundenheit Vertrauen Vision Vorbild Vorbildfunktion Wachstum wachsen Waldenbuch Wege Weiterentwicklung Wertschätzung Wirkung Wohlbefinden wohlfühlen Workshop zertifiziert Zukunft

Agilität

Orientierung

Gewissheit

Balance

Wir begleiten Sie als Coach, Berater und Trainer. Sie finden Sicherheit, Orientierung, spüren Gewissheit und gewinnen neue unbändige Energie und bleiben dabei in Balance, um sich auf ständige Anforderungen und Veränderungen agil anpassen zu können. Wir bringen Menschen zusammen, inspirieren sie, sich in ihrer Handlungsfähigkeit weiter zu entwickeln, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten, um den höchstmöglichen Wert zu schaffen. Deswegen arbeiten Ihre Kunden und Ihr Umfeld mit ihnen gerne zusammen. Das stärkt Sie und Ihr Unternehmen insgesamt.

Wir begleiten Sie nicht alleine in Ihrer Entwicklung!

Weshalb pferdebegleitete Aktivitäten so erfolgreich sind?

Die Interaktion mit Pferden erfreut sich immer größerer Beliebtheit und die Menschen suchen bei Ausbildungen mit Pferden innere Stärke und Selbsterkenntnis. Sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen haben erkannt, dass PBA herausragende Entwicklungsschritte ermöglicht.

* PBA = pferdebegleitete Aktivitäten

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Seit über zwanzig Jahren befasse ich mich mit Persönlichkeitsentfaltung- und Entwicklung. In dieser Zeit investierte ich über 75.000 € in meine persönliche Weiterbildung. Dabei habe ich vieles erlebt und eine Menge an Methoden und Modellen kennenlernen dürfen. Vor drei Jahren hatte ich durch einen Impuls meiner Frau meine erste Begegnung mit Pferden im Kontext eines Coachings erlebt. Diese Erfahrung war tiefgreifend, nachhaltig und berührend – für die Klienten und für mich.
PBA ist ein System, das mit der Energie und der Absicht des Pferdes arbeitet. In der PBA spiegelt die Reaktion des Pferdes das wider, was im Inneren des Menschen vor sich geht, was er denkt und wie er mit seiner Körpersprache wirkt.
Durch pferdebegleitete Aktivitäten (PBA) im Kontext von Workshops, Ausbildungen und Coachings habe ich für mich eine effektive und nachhaltige Methode entdeckt. Der Transfer in den Alltag, für jede förderliche und zielorientierte Veränderung, ist ein wertvoller Beitrag, den diese Methode leisten kann.
In der Therapie schaut man zurück, bei uns im Coaching schaut man nach vorne.
Dieses Erleben möchte ich mit allen Menschen teilen. Es hängt davon ab, wo sie in ihrer emotionalen Entwicklung stehen. Ich kann ein Pferd zum Wasser führen, aber ich kann es nicht zum Trinken bewegen.

5 gute Gründe für PBA*

Eine Ausbildung mit Pferden ist enorm effektiv, da der Lerneffekt aus emotional erlebten Situationen sehr intensiv, nachhaltig und wirkungsvoll ist. Die Teilnehmer sind mitten in der Realität, ein Verstellen ist ausgeschlossen.

Pferde geben wertfreies, freundliches und ehrliches Feedback, so dass jeder Teilnehmer es dankbar annehmen kann.

Auf der Basis von Respekt, Authentizität und Vertrauen werden Reflexions- und Erkenntnisprozesse von den Pferden angestoßen.

Pferde motivieren und wecken Lebensfreude und Optimismus eines Menschen.

Pferde sind geduldig, unvoreingenommen und Experten der nonverbalen Kommunikation.

Über mich

Claudia Engmann

Claudia Engmann

Systemisch pferdegestützter Coach

Inhaberin EQuus.Academy
Seit 15 Jahren arbeite ich als Trainerin in der Erwachsenenbildung. Nebenbei folgte ich meiner Passion und schloss 2020 meine Ausbildung zum systemischen Coach mit Pferden ab. Kern meiner Arbeit ist die Begleitung von Frauen in Führungspositionen, um sich ihre Wirkung spiegeln zu lassen, in denen die Pferde freiheitlich und instinktiv Feedback geben.
2020 habe ich die EQuus.Academy gegründet. Für die Ausbildungen und Workshops kooperiere ich mit zertifizierten und top ausgebildeten Coaches und Trainern.

 

Wir sind Mitglied!

Der Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e.V. (DVNLP) ist mit rund 1.900 Mitgliedern das größte unabhängige Experten-Forum für Menschen, die NLP im beruflichen oder privaten Kontext nutzen.

Wir sind zertifiziert!

Wir zertifizieren und bilden aus nach dem Curriculum des DVNLP.

Wir sind TOP ausgebildet!

Als erfahrene Trainer und Coaches bilden wir uns ständig weiter. Unser Credo ist “lebenslanges Lernen“. Regelmäßige Supervisionen garantieren einen hohen Qualitätsstandard.

Werteorientiert handeln

Für die Einhaltung nach der „Werteorientierung in der Weiterbildung – FWW“ und den ethischen Grundlagen haben wir uns verpflichtet.

IA of NLP Institutes

Wir haben uns dem Ethikkodex der IN verpflichtet.

Der Ethikkodex ist Ausdruck der Vision und Mission der IN und eine persönliche Selbstverpflichtung der IN-Mitglieder. Er ist die Grundlage unseres fachlichen Qualitätsbewusstseins, sowie der zwischenmenschlichen Kommunikation, innerhalb der IN und auch nach draußen. Wir verpflichten uns auf einem hohen ethischen Niveau, auf der Ebene der siebten Gravesstufe, uns zum Wohle aller Menschen für die Entwicklung und Aufrechterhaltung von Gerechtigkeit und Frieden weltweit einzusetzen.

INLPTA

Wir sind nach der INLPTA – International NLP-Trainer Association zertifiziert.

Practitioner

Die erste Stufe der NLP-Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten, sowie grundlegende Modelle und Methoden des NLP in den verschiedensten Bereichen. Die Dauer der Ausbildung beträgt mindestens 130 Zeitstunden an mindesten 18 Tagen und schließt mit einem schriftlichen und praktischen Testing ab.

Master

Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Practitioner-Zertifikat. In der NLP-Master Ausbildung wird der Stoff der Practitioner Ausbildung vertieft und in einem komplexeren Kontext verankert. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des neurolinguistischen Programmierens hinzu. Die Dauer der NLP-Master-Ausbildung beträgt mindesten 130 Zeitstunden an mindesten 18 Tagen zzgl. 15 Stunden Supervision.

Advanced Master

Mit dieser Ausbildungsstufe werden berufsorientierte Anwendungsbereiche angeboten, die die Möglichkeiten der NLP-Methoden und -Techniken in einem beruflichen Kontext (z.B. Pädagogik, Gesundheit, Business) aufzeigen und vertiefen. Die Master Fertigkeiten werden um Formate und Techniken ergänzt, die im jeweiligen Berufsfeld Anwendung finden können. Voraussetzung ist eine DVNLP-zertifzierte NLP-Master-Ausbildung. Das Training dauert mindestes 65 Zeitstunden verteilt auf mindestens 9 Tage, optionaler Supervision (10h).

Trainer

Voraussetzung für diese Ausbildungsstufe ist ein vom DVNLP anerkanntes NLP-Master Zertifikat. Darüber hinaus sind mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung seit Beginn der NLP-Practitioner Ausbildung erforderlich. In der NLP Trainer Ausbildung geht es vor allem um die grundlegende Vermittlung der NLP-Präsentationstechniken.

Woher weiß ich, ob das Angebot das Richtige für mich ist?

Um erfolgreich, nutzstiftend und sinngebend mit unserer Arbeit Veränderungskonzepte zu gestalten, verfolgen wir unsere Ziele immer:

NACHHALTIG

Coaching und Nachhaltigkeit sind sehr stark miteinander verbunden und gehen Hand in Hand, unzertrennlich während des gesamten Prozesses einher. Nachhaltiges Coaching muss messbar sein, vor allem darin, dass sich das Coaching selbst schrittweise überflüssig macht. Führt eine Maßnahme oder Intervention nicht zu nachhaltigen Ergebnissen, ist sie neu zu reflektieren und anzupassen.

INNOVATIV

Unsere Vorannahme ist, wer weniger wandlungsfähig ist als seine Umgebung, wird nicht „überleben“. Unsere Ziele sind:

🔹Für jede Problemstellung oder Zielfindung flexibel und kreativ zu sein, denn keine zwei Menschen sind gleich.

🔹Mehrere Optionen und Räume außerhalb der Komfortzone zu schaffen, „über den Tellerrand hinausschauen“, „anders denken“ das Veränderungskonzept für den Klienten zu fördern.

MOTIVIEREND

Menschen arbeiten am besten, wenn sie ihr WARUM kennen. Deshalb ist es unser Ziel diesen Sinn, „weg von“ oder „hin zu“ orientiert zu vermitteln. Realistische, verbindliche Ziele, die durch eine intrinsische Motivation zu erreichen sind, sind der Treibstoff eines förderlichen Zustandes.

LÖSUNGSORIENTIERT

Unser Ziel ist es, den Coachee durch die eigene Selbstwirksamkeit bestimmte Situationen erfolgreich bewältigen lassen zu können. Dem Prinzip der Trennung von Problem und Lösung zu folgen. Lösung und Problem müssen nicht notwendigerweise miteinander verbunden sein. Die Ursachen müssen nicht bekannt sein. Ein Nachdenken über Probleme generiert weitere Probleme, hingegen werden bei der Konstruktion von Lösungen weitere Lösungen assoziiert. Wichtig ist nicht das Problem zu lösen, sondern sich vom Problem zu lösen.

HOLISTISCH

Die integrale und umfassende „Landkarte“ jedes einzelnen Menschen zu berücksichtigen bedeutet, auch den grobstofflichen, feinstofflichen, subtilen und kausalen Körper mit einzubeziehen. Das Ich, Es, Du und Wir in der Wahrnehmung des Klienten zu erweitern.

Training

Unser Selbstverständnis

erfahre mehr...

Wir verpflichten uns,

◽ den ethischen Richtlinien, um die Qualität, Transparenz und Integrität sicherzustellen.
◽ gehirngerecht zu lehren.
◽ neueste didaktische Erkenntnisse zu nutzen.
◽ aus der Praxis für die Praxis zu lehren.
◽ den Ausgleich zwischen Kopf, Herz und Bauch zu finden.
◽ mit Respekt und viel Spaß zu lehren.
◽ Grenzen und individuelle Räume zu respektieren.
◽ sich unserer Aufgabe hinzugeben.
◽ Offenheit und Toleranz aktiv zu leben.
◽ darauf zu achten, dass Lernen und Anwenden im Mittelpunkt stehen.
◽ sich selbst als ein Teil des Ganzen zu begreifen.

Coaching

Unser Selbstverständnis

erfahre mehr...

Wir verpflichten uns,

◽ mit transparenten Interventionen zu arbeiten und erlauben keine manipulativen Techniken, da ein derartiges Vorgehen der Förderung von Bewusstsein prinzipiell entgegenstehen würde.
◽ immer auf eine (auch präventive) Förderung von Selbstreflexion und – Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung zu zielen, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu fördern.
◽ dass ein Coaching auf Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Begleitungsbeziehung stattfindet, d.h. der Klient geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert die Diskretion zu.
◽ eine individuelle Beratung auf der Prozessebene, d.h. wir liefern als Coaches keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleiten den Klienten und regen dabei an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können.
◽ einen interaktiven, personenzentrierten Begleitungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann, sicher zu stellen.